发布时间：2021-11-23 00:00:00

 

第一条  为进一步培育产业发展环境，打造朝阳区人力资源服务产业的发展高地，根据《北京市朝阳区人民政府关于朝阳区促进人力资源市场发展的意见》（朝政发〔2021〕2号）的规定，特制定本实施细则。

第二条  本细则中所指经营性人力资源服务机构（以下简称“经营性机构”）指在朝阳区依法注册纳税、已完成人力资源服务许可、备案和劳务派遣许可，且被评定为C级及以上（等级认定依照机构参加分类分级评审的所有业态中的最高评级）的经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业。

第三条  本细则中所指品牌活动一般为具有国际国内影响力、高规格、高水平的人力资源服务领域品牌活动，包括但不限于人力资源服务博览、服务创新、技术展示、人才交流、论坛峰会等形式。

第四条  对于辖区内经营性机构引进且在朝阳区落地举办的品牌活动给予引进活动补贴，补贴标准为活动运营成本的20%，且同一机构年度内最多可享受两次、年度不超过20万元的补贴。

第五条  引进品牌活动补贴按照“事前备案认定、事后申报”的原则进行落实。引进品牌活动经区人力资源和社会保障局审批认定后可享受补贴。

区人力资源和社会保障局负责活动备案认定、审批补贴、资金拨付、实施监督检查，区人力资源公共服务中心负责指导辖区内机构开展补贴申报、补贴材料的初审和日常管理工作。

第六条  申请机构需至少提前30天对引进品牌活动进行备案申请，申请材料包括：

（1）《朝阳区经营性人力资源服务机构引进品牌活动备案表》（附件1）；

（2）活动组织的相关材料，包括项目策划书（加盖公章）、项目预算表（复印件加盖公章）；

（3）其他要求提供的材料。

第七条  引进品牌活动事前备案认定采取线上办理的方式，申办程序如下:

（一）申请：申请机构登录北京市朝阳区人力资源和社会保障局人力资源管理系统（cyrlzygl.bjchy.gov.cn）提交申请材料，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

（二）初审：初审部门依据文件规定对申请机构提交的申报材料进行初审，对符合文件规定且完整、规范的材料提出初审意见；对不符合申报条件的材料退回至申请机构，并一次性告知其原因。

（三）审核：审核部门对申请机构的申请材料和相关情况进行审核。审核通过后，即完成备案认定。申请机构按备案的方案进行活动组织实施。未通过审核的申请将被退回至申请机构，并注明未通过原因。

第八条  申请机构需在引进品牌活动结束后的3个月内完成引进品牌活动补贴的申请。申请材料包括：

（1）《朝阳区经营性人力资源服务机构引进品牌活动补贴申报表》（附件2）；

（2）活动组织的相关材料，包括参会邀请函（复印件加盖公章）、项目结算表（复印件加盖公章）、相关支出的费用清单（加盖公章）；

（3）其他要求提供的材料。

第九条  补贴申请采取线上办理的方式，申办程序如下:

（一）申请：申请机构按照上述要求提交申请材料，逾期未提出申请的，视为自动放弃。

（二）初审：初审部门依据文件规定对申请机构提交的申报材料进行初审，对符合文件规定且完整、规范的材料提出初审意见；对不符合申报条件的材料退回至申请机构，并一次性告知其原因。

（三）审核：审核部门对申请机构的申请材料和相关情况进行审核。

（四）资金拨付：审核通过后进行资金拨付。

第十条  申请机构存在以下情况的，区人力资源和社会保障局将不予受理。主要包括：逾期未申请的、机构及法定代表人在公共信用信息平台有不良信用记录的、未按要求提交年度（审）报告的。

第十一条  申请补贴的经营性机构应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要求配合区人力资源和社会保障局开展核查工作。

区人力资源和社会保障局将聘请第三方随机抽查补贴享受的情况，经营性机构以欺诈、伪造材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由区人力资源和社会保障局取消补贴享受资格，追回资金，同时三年内不得享受区人力资源和社会保障局支持人力资源产业发展的各项优惠政策；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第十二条  区人力资源和社会保障局工作人员违反本细则有关规定，滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊，造成资金损失的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第十三条  本实施细则自2022年1月1日起施行。本细则由朝阳区人力资源和社会保障局负责解释。